Как оформить увеличение зарплаты - увеличить зарплату, оформить документально увеличение зарплаты, повышение зарплаты Мир Денег
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Популярные статьи
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -
Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.
Как оформить увеличение зарплаты Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры Фото по теме Пункт о заработной плате это самая важная часть трудового договора. Любое ее изменение необходимо согласовать в двустороннем порядке и оформить в соответствии с требованиями Трудового кодекса. Трудовое законодательство регулирует лишь правила оформления изменения зарплаты, а когда и насколько ее повышать, решает работодатель, в зависимости от инфляции в стране или материальных возможностей предприятия. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере. Что необходимо иметь - письменное уведомление; - дополнительное соглашение; - приказ Т-5; - уведомление в бухгалтерию . Краткое пошаговое руководство Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат . Шаг - 1 Чтобы увеличить заработную плату, представьте сотруднику под роспись письменное уведомление за 2 месяца до факта изменения оплаты труда. В данном документе вы можете указать повышение заработной платы в твердой денежной сумме или в процентном соотношении к сумме оклада. Например, Уведомляем вас, что повышение зарплаты состоится такого то числа, месяца и года на 10000 рублей или на 30% от суммы оклада.. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 2 В указанный срок заключите с сотрудником дополнительное соглашение. Укажите в нем все пункты по порядку, которые вы изменили в основном договоре, сумму повышения, зарплату после повышения. Если кроме заработной платы произошли изменения должности или должностных обязанностей, укажите это в дополнительном соглашении отдельными пунктами с пояснениями, какие части основного договора считать изменившимися. Подпишите документ в двустороннем порядке. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 3 Оформите приказ унифицированной формы Т-5 с указаниями всех изменений. В приказе напишите причины повышения зарплаты. К причинам вы можете отнести изменение должности, обязанностей, получение удостоверения о повышении квалификации, полученный диплом, инфляцию и т.д. Ознакомьте сотрудника с приказом под расписку. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 4 Если вы повышаете зарплату всем сотрудникам, оформляйте все документы по каждому сотруднику отдельно. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 5 Направьте в бухгалтерию уведомление о повышение заработной платы. В отдел кадров представьте приказ и дополнительное соглашение для внесения изменений в личную карточку сотрудника унифицированной формы Т-2, а если изменилась должность, то и в трудовую книжку. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 6 Ознакомьте сотрудника с новыми должностными обязанностями. Если вы оформили повышение заработной платы всем сотрудникам и обосновали это инфляцией (статья 134 ТК РФ), должностные обязанности у всех остаются прежними и оформлять документ о новых обязанностях нет никакой необходимости . Надеемся ответ на вопрос - Как оформить увеличение зарплаты - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере! Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -
Другие материалы по теме: Как оформить увеличение зарплаты - увеличить зарплату, оформить документально увеличение зарплаты, повышение зарплаты
Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
Справочная информация
Популярные запросы
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий